Les points forts du PERP aPERF Avenir

	Individualisation de l'épargne investie
	Non discrimination suivant l'âge
	Transparence de la gestion
	Contrôle par les adhérents ;
	Et optimisation fiscale !

Le PERP aPERF Avenir en bref

• Un PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) socioprofessionnel conçu pour répondre aux attentes et aux profils des hauts fonctionnaires et des cadres supérieurs du secteur privé

• Un PERP souscrit auprès de GENERALI Vie par l'aPERF (Association nationale pour l'Epargne Retraite des Fonctionnaires), association Loi de 1901 créée en 1996 pour proposer aux membres de ses associations et syndicats fondateurs - Association des anciens élèves de l’ENA, Fédération des grands corps techniques de l’Etat, Syndicat des médecins hospitaliers - un nouveau régime d’épargne retraite volontaire plus spécifiquement ciblé sur leurs besoins.

• Des supports financiers compétitifs indépendants de l'Assureur.

• Un partenariat avec le groupe GENERALI, premier assureur-vie en Europe, qui assure la gestion du PERP aPERF Avenir sous le contrôle de l'aPERF

• Une gestion informatique moderne permettant de connaître en temps réel son épargne et de procéder à des arbitrages gratuits

• Un PERP plusieurs fois distingué par les "Dossiers de l'Epargne" qui lui ont décerné une nouvelle fois, pour l'année 2009, le Label d'Excellence.